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人力資源為全(quan)面(mian)落實(shi)公司“去庫存、重運(yun)(yun)營(ying)(ying)、謀發展”九字戰略方針，培養運(yun)(yun)營(ying)(ying)管(guan)理(li)型人(ren)才(cai)，2019年(nian)3月27日，人(ren)力資(zi)源部邀請營(ying)(ying)銷(xiao)總監馬(ma)龍、運(yun)(yun)營(ying)(ying)經理(li)趙龍、資(zi)產管(guan)理(li)副經理(li)蔡媛、行(xing)政主(zhu)管(guan)羅靜(jing)、招銷(xiao)主(zhu)管(guan)薛(xue)少偉、運(yun)(yun)營(ying)(ying)主(zhu)管(guan)張楠(nan)6位武(wu)漢歐亞達外(wai)派學(xue)習成(cheng)員及營(ying)(ying)銷(xiao)中心全(quan)體員工(gong)召開商業(ye)運(yun)(yun)營(ying)(ying)管(guan)理(li)專場分(fen)享交流座談會。
人力資源部副經理李瓊主(zhu)持會議
運營主管張楠分享學習心得
運(yun)營經理趙龍(long)分享營銷管理理論與實踐
座談時，各講師將(jiang)所學到的(de)關(guan)于提升專業(ye)(ye)市場招商(shang)技(ji)巧(qiao)、歐亞(ya)達商(shang)業(ye)(ye)運營管(guan)理模式等(deng)內(nei)容做了傾情分享。參(can)訓學員們(men)認真聽講、踴躍發言，提出了如何提高商(shang)業(ye)(ye)運營管(guan)理技(ji)能等(deng)問題并分享了自(zi)己的(de)看法和見解，此(ci)次會議受到了大家的一(yi)致好評(ping)，滿(man)意度達90%以上。在交流中得出(chu)，只有理論與實(shi)踐相結合，才能(neng)做到業(ye)務技能(neng)與業(ye)績同步提升。公(gong)司也會給員工更多(duo)學習和成長的機會，讓我們期待下一期的見(jian)面......