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人力資源新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)入職(zhi)培訓(xun)，是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)入企(qi)業(ye)后(hou)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作的第一(yi)個環節。對(dui)企(qi)業(ye)來(lai)講，新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)未來(lai)選擇(ze)如何在(zai)(zai)企(qi)業(ye)中(zhong)表現、決(jue)定(ding)自己是(shi)否在(zai)(zai)企(qi)業(ye)長(chang)期(qi)發(fa)展(zhan)，很(hen)大(da)程度上取(qu)決(jue)于在(zai)(zai)最初進(jin)入企(qi)業(ye)的一(yi)段時間(jian)內的經歷和感(gan)受，在(zai)(zai)此期(qi)間(jian)新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)感(gan)受到的企(qi)業(ye)價值(zhi)理念、管(guan)理方(fang)式將會直接影響新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作中(zhong)的態度、績(ji)效和行為，而(er)這些因(yin)素和新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)入職(zhi)培訓(xun)的效果關系密切。
為幫(bang)助新員工學習公司企業文化及發(fa)展(zhan)戰略(lve)，快速(su)融入工作環境(jing)，適應工作崗位(wei)，2019年(nian)3月12日，人力資源部組(zu)織開展了(le)2019第(di)一批新員(yuan)工(gong)入(ru)職培(pei)訓，由銀川公司營(ying)銷(xiao)總監(jian)馬龍做(zuo)開場致辭。
營銷總(zong)監馬龍致辭(ci)
新員工互動環節(jie)
新(xin)員工(gong)分享培訓(xun)心得
培(pei)訓結束(shu)后(hou)，人力資源部組(zu)織參訓學員(yuan)(yuan)進行了(le)統一考(kao)試。通過本(ben)次(ci)培(pei)訓，使新員(yuan)(yuan)工(gong)了(le)解了(le)公司(si)發(fa)展(zhan)歷史和企(qi)業文化，清(qing)楚了(le)公司(si)的(de)組(zu)織結構(gou)和發(fa)展(zhan)目(mu)標，明確了(le)自身(shen)崗位所(suo)需的(de)技能及專業要求，同(tong)時也培(pei)養了(le)對企(qi)業的(de)忠誠度，激發(fa)了(le)工(gong)作積(ji)極(ji)性(xing)。
成(cheng)功的(de)新(xin)員工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)可以(yi)起(qi)到傳遞企業(ye)價(jia)值(zhi)觀和(he)核心理念，并塑造員工(gong)(gong)行為(wei)的(de)作用，它(ta)在新(xin)員工(gong)(gong)和(he)企業(ye)以(yi)及(ji)企業(ye)內部其他(ta)(ta)員工(gong)(gong)之間架起(qi)了溝通和(he)理解(jie)的(de)橋(qiao)梁，并為(wei)新(xin)員工(gong)(gong)迅速適應企業(ye)環境并與其他(ta)(ta)團隊(dui)成(cheng)員展(zhan)開良性互動打(da)下了堅實的(de)基礎。